| 本公司需要的人才類型：創(chuàng)造性、領悟能力強；敬業(yè)、有事業(yè)心和責任感，注重細節(jié)；懂銷售技巧，善于尋找潛在客戶。英文良好、喜歡在國際化環(huán)境中工作最佳。男女不限。 |
| 1，督促銷售人員的工作； |
| 2，銷售計劃的制定； |
| 3，定期的銷售總結； |
| 4，銷售團隊的管理； |
| 5，每月每位銷售人員的績效考核的評定： |
| a,開發(fā)客戶的數(shù)量； |
| b,拜訪客戶的數(shù)量； |
| c,客戶的跟進； |
| d,銷售指標的完成； |
| 6,銷售人員的計劃及總結； |
| 7,上下級的溝通、 |
| 8,制定不定期的沙龍活動、 |
| 9，銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓。 |
| 10，銷售策略的運用； |
| 11，對于反對意見的處理； |
| 12，潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等． |
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