中新網(wǎng)1月16日電 據(jù)美國媒體報道，由于美軍用無人機操作人員嚴(yán)重缺乏，美國空軍正在采取一系列措施，包括提高津貼和獎金、征調(diào)后備空軍、招聘志愿人員等，彌補無人機操作員不足的問題。

報道指出，這一問題原本就已困擾美國空軍多年，加上世界各地軍事行動的需求，包括在伊拉克與敘利亞持續(xù)實施空襲，問題更嚴(yán)重。

美國空軍參謀長維爾希將軍說，由于伊拉克和敘利亞的關(guān)系，當(dāng)初要減少無人飛機出戰(zhàn)斗巡邏任務(wù)的計劃已打消，反而要增加人力。

美國空軍每年需要三百名無人飛機駕駛員，卻只能訓(xùn)練180人，而且由于有人退伍或轉(zhuǎn)入其他行業(yè)，一年流失大約240人。 

美國空軍部長德博拉.李.詹姆斯表示，為了鼓勵人留在空軍，她將把無人飛機駕駛的每月獎金增加一倍多，從600美元提高到1500美元，主要針對已服完最初六年役期者。

正常軍機飛行員的年津貼最高達(dá)2.5萬美元，但詹姆斯說，礙于現(xiàn)行政策，她無法把無人飛機駕駛的津貼提那么高。

她同時表示，將尋求經(jīng)費從后備役里找人，并在其他受過訓(xùn)練的無人飛機駕駛里征求志愿者，在一些比較吃緊的單位部署六個月。

她說，有33位無人飛機駕駛者原本計劃去開軍機，她將要求他們留下來。