從學歷要求上看，人才需求不僅僅局限于博士、海歸等高端人才，技能型人才同樣被重視，二、三線城市還把招才引智的門檻放低到專科畢業(yè)生。

　　各地還通過調整納稅、社保繳納、購房時間和面積等不同方式，降低落戶門檻。南京、大連調整社保繳納的時間要求;常州取消購房遷入的房屋面積限制，西安購房落戶不再受社保年限和購房時間、面積的約束。在大連，稅收貢獻者達到納稅標準可直接落戶。在西安，創(chuàng)業(yè)、就業(yè)即可落戶。

　　根據2018年公布的《南昌市人才落戶實施細則》政策，南昌放開非戶籍人口落戶：大中專院校畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶，技能人才憑國家承認的專業(yè)技術等級證書或職業(yè)資格證書、居民身份證和戶口簿辦理戶口遷移手續(xù)。

　　對在校生，在南昌市大中專、職業(yè)技工院校就讀學生，憑新生入學通知書或在校學習證明辦理落戶;全國其他院校就讀學生需將戶口遷入南昌市的，可按在南昌市就讀學生同等條件辦理。

　　今年南昌“招工難”未加劇 部分企業(yè)用工富余

　　近期，南昌部分汽車企業(yè)調整了產能計劃。記者從南昌經開區(qū)管委會獲悉，區(qū)內有多家企業(yè)下調了生產計劃，有部分汽車配件企業(yè)將富余生產工人推薦到園區(qū)其他企業(yè)工作。

　　南昌經開區(qū)組織人事和社會保障部副部長王志說：“當前，園區(qū)大部分企業(yè)生產現狀還不錯，幾個企業(yè)之間都會內部調節(jié)，所以今年招工難的現象并沒有加劇。甚至還有少數企業(yè)生產線出現缺工的情況。”

　　據記者獲悉，2月18日，南昌經開區(qū)啟動2019“春風行動”招聘周活動。本次招聘大會現場共計有80余家企業(yè)參加，提供崗位達10000余個，涉及電子、機械、化工、醫(yī)藥、文員、倉儲、程序設計、網絡管理、檢驗檢測等50多個工種。王志介紹，“活動當天來現場求職人員超過1000人，達成初步求職意向166人，后期可跟進182人”。

　　據了解，“春風行動”系列活動開展以來，南昌經開區(qū)著力將其打造成一年一度園區(qū)企業(yè)與求職者的有效對接平臺。

　　本次新春招聘會作為脫貧攻堅的又一利器，將助力實現貧困人口與城鄉(xiāng)富余勞動力就近就地轉移就業(yè)，為經開區(qū)快速發(fā)展提供動力。

　　南昌除了搶技工外，還把觸角伸向在校生和畢業(yè)生。

　　王志透露，“下一步我們將深入院校開展洽談，同時召開校企合作的活動，擴大就業(yè)渠道”。

　　記者了解到，多家南昌工廠近期就遠赴武漢大學、西北工業(yè)大學甚至遼寧、黑龍江高校搶人。